よくある質問faq

採用活動の流れを教えてください。

当社の採用活動の流れは、基本的にはマイナビから会社説明会へエントリーをしていただきます。
その後は会社説明会・一次選考（Web適性試験）・二次選考（Web面接）・三次選考（対面面接）を経て採否を決定します。
マイナビを通さずにエントリーしたい場合は直接お問い合わせいただければ対応しますのでご連絡ください。

文系出身のためプログラムなどは未経験ですが大丈夫でしょうか？

未経験の方も歓迎しております。現在弊社で働いている社員の中にも文系出身から入社した社員がいます。今では立派に活躍しております。入社してから最初の3ヶ月間はプログラミングを中心とした研修を受けていただきますので、ここでしっかりと基本を身につけてください。

勤務場所はどこになりますか。

主に仙台市内のお客様先が勤務場所となり、直行直帰していただきます。

転勤や出張はありますか？

事業所は仙台のみですので転勤はありません。
出張については、お客様との仕様の確認や納品作業で数日程度出張することがあります。

既卒・中途採用希望ですが応募はできますか。

応募できます。是非お問い合わせください。

毎月の残業時間はどれくらいですか？

作業状況によってまちまちです。全社員の残業時間を平均すると5～10時間程度になります。
プロとして良いものを納品するのは必須です。納期前やトラブル発生時は残業や休日出勤が発生することもあります。逆に何もなければ残業はありません。

採用試験や入社にあたって、持っていたほうがよい資格はありますか？

採用時に必須の資格はありません。採用決定後は各自がIT技術者になるという自覚を持ち、基本情報処理等のIT系の資格取得を目指していただきたいと考えています。

勤務中の服装を教えてください。

基本的には勤務する現場に合わせる形になります。
現在の傾向としては男性はスーツ着用(クールビズ)、女性はカジュアルスタイルがほとんどです。新しく現場に配属される時はスーツを着用し、その後は現場の状況に合わせて対応するようお願いします。

会社の雰囲気はどんな感じですか？

20代が半分を占める、若々しい会社です。
旅行会や慰労会など、集まった時は和気あいあいとした雰囲気です。相談事などもしやすいのではないかと思います。

女性比率はどのくらいですか？

女性の比率はおよそ35％です。
女性も積極的に採用していますので、今後の動きとしては比率が上がると予想しています。